今年6月初，日本女演员、自由撰稿人yomiya ishikawa在网上发起了一项请愿活动，要求日本政府禁止公司强制女性员工穿高跟鞋上班，并废除女性工作场所必须穿高跟鞋的文化。但美国工会联合会(federation of labor unions)的最新调查显示，尽管人们热衷于锻炼，欧亿注册平台但为女性员工规定高跟鞋高度的公司却在不断增加。

 

日本女性在社会文化方面的要求，在面试场合，日常工作时间穿着高跟鞋，已是司空见惯。签名被称为“# KuToo运动”,有两个双关意义的日本字,一个用于kutsu(くつ),意味着鞋;另一个用于kutsuu(くつう),意味着痛苦。在发起这项活动时，石川说，男性员工不应该穿不舒服的衣服，但“有多少女性能忍受这种困难?”她希望推动职场的政策变化，“创造一个良好的工作环境，让每个人都能轻松工作，并放下不必要的负担”。

 

“时事通讯”说,根据劳动组合总联合会最新调查指出,企业集写的高度高跟鞋的女性员工占所有大约10,重申公司监管,限制男性或女性,是一种性别歧视,如果公司员工遵守,会怀疑权威的骚扰。近90%的公司规定了女性员工高跟鞋的高度，其次是餐厅和餐厅，金融和保险紧随其后。

 

除了规定女员工穿高跟鞋的高度外，一些公司还要求男员工穿西装，欧亿怎么注册女员工化妆。虽然有些人认为公司的规定是不合理的，但大多数人认为“公司的规定必须遵守”。这表明，面对不合理的公司规定，大多数日本人愿意忍气吞声。