近期评估国内整体疫情及产业发展需要，劳动部为兼顾国内产业用人需求及移工工作权益，指挥中心副指挥官陈宗彦今（12）日说明，将7月13日起恢复移工转换雇主或工作。而承接移工的新雇主应依指引办理防疫措施进行，应于接续聘雇日（含期满转换）前3日内安排移工PCR检验，与地方卫生单位合作。

7/13起恢复转换雇主　转化后安排PCR

针对先前因为配合三级警戒及移工事件，劳动部曾经暂停包括家庭移工或产业移工，为兼顾国内产业用人需求及移工工作权益，陈宗彦说明，1日宣布优先恢复家庭类移工转换，另外7月13日起恢复家事类以外类别之移工都可以办理转换雇主，但要求转换后，承接的新雇主必须在3天内安排移工做PCR采检，安排移工1人1室，14天期满内前3天再做一次PCR采检，费用由新雇主支付。

依照防疫指引　持续监测及记录出入足迹

陈宗彦说， 雇主应依指引办理防疫措施进行，与地方卫生单位合作，倘若接续聘雇移工检测PCR确诊阳性时，新雇主应负雇主责任，并依劳动部「因应严重特殊传染性肺炎雇主聘雇移工指引，包括移工工作、生活及外出管理注意事项」，配合卫生单位安排就医或送集中检疫所隔离治疗；若接续聘雇移工检测PCR阴性，新雇主应依雇主指引，每日持续进行移工健康监测及记录移工出入足迹。

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未遵守移工规定　违反防疫受罚锾

指挥中心进一步表示，新雇主接续聘雇移工，如未于上开规定期限内安排移工检验PCR，或于等待PCR检验结果期间，未落实移工1人1室，将依就业服务法规定，处新台币6万至30万元罚锾及不予核发接续聘雇许可，另雇主如委托仲介公司办理移工生活照顾，因仲介公司未善尽受任事务，违反防疫措施，将依仲介公司违反就业服务法规定，处新台币6万元以上至30万元以下罚锾。