你觉得女性就业是否会提高自杀率？其实，研究显示，如果让女性在职场没有后顾之忧，女性劳动参与率越高，自杀率越低！

世界上绝大多数国家男性自杀死亡率都比女性高，二十世纪初，自杀学界知名的社会学家涂尔干认为，女性自杀率低乃因女性很少参与劳动市场，以家庭为重，他认为参与劳动市场会增添许多压力，这是男性自杀率比女性高的原因。涂尔干推论，如果越来越多的女性进入职场，将造成女性自杀率上升，而且男性自杀率也会跟着上升，因为女性进入职场将造成家庭问题，对男性也不利。

涂尔干理论　女性就业自杀率高

涂尔干的理论在女权运动崛起后饱受批评，许多学者认为女性进入职场的负面影响乃因为整个社会环境的发展不够健全，政策环境不利女性就业，而不是女性就业后自杀率增加，也就是说，一旦国家发展完善，女性走入职场的优点才能彰显，这些优点可能包括：促进自我成长与自信、增加家庭经济优势、建立新的人际关系，以及社会支持网路…等。

自杀率高低　与国家社福发展有关

台北市立联合医院松德院区主治医师陈映烨领导评估世界上70个国家女性劳动参与率跟自杀率关系的研究，她发现，女性劳动参与率跟自杀率的关系，随着国家发展状况而有所不同，在国家发展状况良好的国家群中，女性进入职场比例高，自杀率就比较低，男女皆然；但在国家发展状况比较差的国家（这些国家通常社福体系也比较脆弱），女性进入职场的比例高，自杀率就高。

社福发展成熟　女性就业率高自杀率低

换句话说，只要国家发展状况成熟，准备好该有的软硬体条件，让女性在职场没有后顾之忧，女性劳动参与率越高，自杀率越低，过去涂尔干的理论认为，女性进入职场会导致自杀率上升，其实只见于国家社会福利系统发展不够完善的国家，这篇文章刊载于英国著名的杂志－社会科学与医学(Social Science & Medicine)。