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下班后一定要去喝两杯吗?日本年轻的办公室职员

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下班后和老板、同事一起喝酒几乎是日本公司固有的文化。但随着时代的变化,日本年轻一代的上班族开始学会下班后对酒局说“不”。
 
伊泽泉在一所日本大学完成学业后,对毕业地点有几个问题。潜在雇主可以提供什么工作机会?收入是多少?在一个将工作时间作为衡量员工表现的关键标准的国家,你每天工作多少小时?使缪斯担心的是他会被问到要喝多少酒。
 
“我不是一个特别爱喝酒的人,但我有一些老朋友,我听他们说他们每天下班后都要被迫和老板一起喝酒。”20岁的Izawa来自横滨。他对记者说:“我知道这是日本企业文化的一部分,但我会在工作日去运动。我不想因为喝酒而放弃锻炼或影响身体。”
 
“如果我在压力下喝酒,我不确定我会做什么。”Iizawa说。
 
自古以来,饮酒就是日本的一种重要文化。早在公元三世纪,中国使节就记载了日本列岛的居民“喜爱神灵”。
 
直到今天,酒精仍然在日常生活中扮演着重要的角色。在传统的日本婚礼上,饮酒和饮酒是包括在内的。19世纪,日本公司引进了西方的啤酒酿造技术。啤酒、葡萄酒和烈性酒现在在日本的便利店24小时供应。
 
喝酒聊天
 
在工作场所,酒精是一种润滑剂,可以打破老板和下属之间的隔阂。下班后的酒局是促进团队关系,让大家放松的地方。这一传统被称为“nommunication”,由日语单词“nomu”(饮料)和英语单词“communication”(交流,交流)组成。
 
日本还有一条不成文的规定。饮酒后,欧亿3注册好不好第二天就会忘记酒局的言行。
 
由于获取酒精饮料的便利,日本公共场所的醉酒率居高不下。晚上在火车车厢或月台上,经常会看到喝醉的男男女女摔倒在地,尤其是在夏天或新年前夜领了六个月的奖金之后。
 
“全日本破酒业联盟”的全天活动表示:“对于那些喜欢喝酒、希望与同事见面的人来说,这种下班后的活动非常有帮助。但对于那些不喜欢喝酒或被强迫的人来说,这对相关人员来说是非常困难的。”
 
Daxie告诉德国之声,在过去的五年里,越来越少的人去联盟寻求帮助,但这并不意味着企业员工的饮酒压力越来越小。“我个人认为,他们面临的压力和以前一样,日本企业的态度没有多大改变。”他指出:“当高层管理人员刚加入公司时,他们从老板那里学到了‘喝酒是正确的’。这种观点现在鼓励新员工效仿。”
 
改变生活方式
 
“压力依然存在,但我觉得年轻员工已经改变了他们的生活方式,并不总是在压力下屈服,”他说。“这可能是因为他们手头的钱不多,或者他们想花更多的时间陪伴孩子和家人。或许他们更擅长对老板说“不”。
 
凯文是国际酒精协会日本分会的会员,也是“酒精协会”的会员,1989年第一次来到日本。他在东京丰富的夜生活中当了几年酒保。他指出,自2007年日本政府加强了对酒后驾车的禁令以来,日本人的态度已经改变。
 
根据新的法律,司机的血液酒精浓度必须为0%,酒后驾车罚款将增加到8000欧元左右,最高可能面临5年的罚款。该车乘客的罚款是4000欧元和三年的监禁。
 
就在这个时候,这家啤酒公司开始生产零酒精啤酒。我也感觉到了变化。”他说:“我增加了一个武术团。每次训练后一起喝酒是固定的仪式,但我是第一个。那些违反规则的人,很快就开始向我靠拢。在那之后,其他人逐渐决定不再喝酒,所以随着时间的流逝,我看到了变化,逐渐拒绝喝酒,被社会所接受。”
 
上了年纪的员工仍然将饮酒视为一种工作文化,欧亿3注册收益通常每周饮酒三到四次。虽然不是所有的公司,但我认为这仍然是制造业和中小企业的标准。我辞去了在京都一家保安公司的工作,成立了自己的豪华旅游公司。

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