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高德怎么登陆_精障者求职障碍多 政府应删除歧

努力唸书好多年,精神障碍者通过身障特考获得公务人员任用条件,政府却可依照「公务人员任用法」将他解雇。社团法人中华民国康复之友联盟呼吁,行政院应该立即删除歧视条款,确实捍卫弱势者人权、工作权。   康复之友联盟指出,精神障碍者泛指罹患精神分裂症、忧郁症与躁郁症等相关精神疾病且领有身心障碍手册者。依内政部统计,截至101年第2季,国内领有精神障碍手册的人数已达11万5392人。   依照实际状况分析,精神障碍者所遭受歧视可分为两大部分,一为疾病歧视,社会大众对于疾病的无知与误解导致的歧视。一为社会歧视,社会对于精神疾病患者就医、就学、居住与工作的歧视。   疾病歧视是指许多人对罹患疾病本身的误解,认为精神障碍者为人格污点、罪恶甚或业障等导致。事实上,精神疾病与高血压、糖尿病一样,只要稳定服药,大多数病情可以被控制。   至于社会歧视,则是造成精障者很难回归社区的主因。康复之友联指出,现行《公务人员任用法》第28条第1项第9款,明文禁止精神病患者不得任用为公务人员,这已严重侵犯精神病患者的工作权与人格权。   康复之友联盟表示,包括「就业服务法」、「身心障碍者权益保障法」、「精神卫生法」都明文规定对病情稳定者,不得以曾罹患精神病为理由,拒绝就学、应考、雇用或予其它不公平待遇。但政府部门都带头做了最坏的示范。   为此,康复之友联盟要求政府尽速删除歧视条款,并在社会兴起一股「小心、歧视!」运动,结合众人力量,一起捍卫弱势人权。
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